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사회, 문화
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글 제출 후
여성임원할당제
확대 나선 EU, 한국은?
한국은 11년째 유리천장지수 꼴찌다.
정치 분야에서 여성 할당제가 일부 이뤄지고 있지만,
기업 이사진의 여성 임원 수는 매우 희박하다.
EU는 40%까지 여성 임원을 할당한다고 하는데,
한국의 움직임은 미미하다.
여성할당제, 여성임원할당제에 대해 살펴보기 전에 다음의 내용을 읽고 생각해 보자.
① 해마다 차이가 있지만 우리나라는 10년 이상 여학생의 대학진학률이 남학생을 앞섰다. 2021년에는 대략 5%가량 차이가 났다.
② OECD 기준 고용률 통계를 보면 2023년 2분기 한국의 고용률은 남성 76.92%, 여성 61.36%로 15.56% 격차가 난다. 이 격차는 OECD 38개국 가운데 8번째로 큰 것으로 나타났다.
③ 2022년 9월 리더스인덱스가 발표한 자료에 따르면 한국의 대기업 여성 임원 비중은 5.6%다. 94.4%가 남성 임원이다. 2021년 10월 기준 EU 기업 여성 이사 비율은 평균 30.6%였다.
한국의 남녀 대학진학률 차이는 근소하지만, 남녀 고용률 차이는 꽤 난다. 여성 임원 비중은 성비 격차를 논하는 게 무색할 정도다.
